Análisis de los conflictos que surgieron a raíz de la aplicación de la reforma laboral del 2019 en México: Analysis of the conflicts that resulted from the application of the 2019 labor reform in Mexico

Gabriel de Jesús Gorjón Gómez; Moisés David López Pérez

Autores/as

Gabriel de Jesús Gorjón Gómez Universidad Autónoma de Nuevo León
Moisés David López Pérez Universidad Autónoma de Nuevo León

Palabras clave:

Conflictos, reforma laboral, acceso a la justicia, patrones, trabajadores

Resumen

En el presente artículo se analiza lo relacionado a los conflictos que surgieron a raíz de la aplicación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo del 2019 en México, para ello fue necesario el análisis documental de una serie de fuente bibliográfica, mediante la cual se logró evidenciar que efectivamente, surgieron conflictos a partir de la aplicación de la reforma laboral del 2019, y que a su vez, dichos conflictos fueron protagonizados por operadores del derecho laboral como patrones, trabajadores, gremio sindical, abogados; por otro lado, en la investigación se destacan los principales antecedentes que promovieron la necesidad de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, se indican los conflictos que se suscitaron por la aplicación de esta; asimismo, se hace referencia a los retos que implica para el sistema de justicia laboral mexicano, poder alcanzar los objetivos planteados en la referida reforma laboral del 2019, se destaca el acceso a la justicia pronta y expedita que se pretende lograr con la reforma y la necesidad de que todos los involucrados se sumen al cumplimiento de la reforma a la ley federal del trabajo, destacando las bondades que la reforma representa para los trabajadores en aras de destacar y garantizar el derecho fundamental del trabajo como Derecho Humano.

Biografía del autor/a

Gabriel de Jesús Gorjón Gómez, Universidad Autónoma de Nuevo León

1 Doctor en Derecho por la Universidad Autónoma de Nuevo León. Mediador certificado, miembro de la Asociación Internacional de Doctores en Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos. Docente en Universidad Autónoma de Nuevo León. Delegado de la Confederación de Colegios y Asociaciones de Abogados de México A.C.; Mediador Certificado por la Fiscalía General de Justicia del Estado de Nuevo León. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores del CONACyT Nivel I. I. Email: ggorjon@hotmail.com. Orcid ID: orcid.org/0000-0003-2304-7672.

Moisés David López Pérez, Universidad Autónoma de Nuevo León

2 Doctorando en Métodos Alternos de Solución de Controversias por la Universidad Autónoma de Nuevo León, Master en Derecho Laboral y la Seguridad Social, por la Universidad Católica de Nicaragua, Abogado y Notario Público, Licenciado en Derecho por la Universidad de las Américas, docente universitario. Email: moidav8719@gmail.com. Orcid ID: orcid.org/0000-0002-1950-6402.

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